公司的文化也变了。在我记忆中,爱立信给人一种相互尊重,信任,互助的一种氛围。现在完全是靠溜须拍马,靠与老板关系,甚至靠一些非正常手段。前任HR的老大姐就是不满公司的这种变化,走了。这样,一些垃圾就浮上了台面,老干着给公司丢脸的事。我听说在某些办事处发生了一些不耻的事。我真的是爱这家公司,不想老是让竞争对手散布这种匪夷所思但又被证实的事.好像也有公司的人看了这篇文章,但凡呆了5年的同事可以看看周边的环境,是不是象我说的一样。
时光飞逝如电,我在公司也呆了十几年了。现在感觉离客户,市场越来越远。净在公司里整天瞎捉摸,什么BusinessPlan,什么战略,什么市场份额,瑞典要什么,我们就给凑什么
一句话,基本就是闭门造车。老板们也只是坐在办公室里,发发邮件,打打电话,开开什么EscalationMeeting。在中移动总部,老马能和王建宙见上几面?NationalAccount 的大姐能与李跃有什么交情?我自己认为在中国做业务还是得有一些私人感情的因素在里面。
为什么华为能在移动有什么大的上升空间,一个是人家确实扛着民族产业的大旗,国家也照顾,另一方面华为确实替客户着想,急人家困难所急,从老总到一般员把客户伺候的顺顺的。人心都是肉长的,天长地久客户自然就照顾你。好家伙,你看看爱立信,跟移动有点关系的人都下了,靠边站,或让你走人。新人客户也半生不熟,找人家要点资料也要不到。一旦什么东西招标集采,就开始瞎琢磨,有时报价比华为还低。为什么,怕了!没有跟客户的沟通,不知道入门线在哪里,看华为在那,急了!
自以为在移动有35%的市场份额,也不知道是按什么标准算的,按载频还是按销售。就算35%,随着去年、今年移动的建设高峰后,从明年开始有多大的金额。不管怎样,移动是被国家指定上TD的,他的投资重点会逐步转移的。再说了,单载频两年以前是4万多,今年已经降到2万,心痛呀,全是利润!
还好这是移动,看看联通,我们还剩什么。CDMA退了,把联通搞得火冒三丈,找爱立信赔钱勒。估计联通是真正上WCDMA的主,看看我们GSM的市场份额剩多少,15%不到(这是联通的姐妹告诉我的)。客户关系更是一塌糊涂,前几天一个什么招标,路上塞车晚到几分钟,被客户废标!到这一步了,真是可悲!电信,网通还有什么?实际上爱立信早就放弃了电信网通市场,没东西可卖了。本来Juniper的路由器还可以,现在爱立信收购了一家Redback去抢人家生意。结果Juniper通知电信跟爱立信掰了.
一个ISMP的标,华为报了几百万,中兴、阿朗报了几千万,爱立信报了几个亿。生意好像不是这样做的吧! 有次和联通总部的朋友聊天,人家告诉我,现在联通不看你什么技术优势,产品优势,全扯淡,谁便宜我用谁的。别以为我们在移动有多了不起,人家还有耐心跟你玩,是因为尾大不掉。你看看联通电信,人家不跟你玩就不跟你玩!你连汤都喝不上。
最后讲讲爱立信的望京大厦,一个巨大的笑话。一座楼修了几年,我们搬家的消息就准备了几年。一会说06年初,一会说06年底,最后在07年5月才般。为支付汉威的临时租金不知道有多少。 好不容易般过来,一看装修,简直惨不忍睹,一会入门处的玻璃要掉了,一会地板用了不到半年开裂了,一会电梯又坏了。这哪像花了几个亿修的房子,估计太多的猫腻在里面,据说还被分包商给害了。一月份的一个星期一到公司上班,结果被一帮民工堵在门口,这种场面已经发生过几次了。巧的是这次几十个民工恰恰在CEO访问中国,据说要来办公室来的这天出动了。乌呀呀一群人不让员工进门,好像还跟保安发生了对抗。搞得人家安捷伦的贴出告示劝诫员工不要从爱立信的门通过,免得发生危险。最后来了警察才把民工门带走。以后他们就没来了,估计爱立信免得多生支节,也把承包商的尾款给付了。
只是想说,公司丢人丢到这份,以后还有什么不敢丢的。但公司的形象在哪里,员工的尊严在哪里?不要只顾了贪墨,出来混迟早要还的。 市面上很多人说E的待遇是偏低的,但是环境是宽松的。确实,每天上班发现大量人浮于事,炒股的炒股,看新闻的看新闻,网上泡MM的,搞私伙生意的大有人在,可是架构很大,美其名曰分工细致,还CORE THREE。但是都是走过场,老员工变成老油条能躲就躲。可是开会呢,一天到晚飞这conference飞那workshop赚出差补贴,也不管实际效果,一天到晚写报告给上面交差。新产品的seminar为了迁就全场偶尔1-2个老外非要product的中国人讲蹩脚英语,下面的人不是打瞌睡就是一知半解,这样再去自行了解翻译后用中文给客户讲解,能打赢中兴华为不?
作者:knife-xym
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